Dyplomowany matematyk, informatyk lub inżynier automatyki i robotyki - czy tak wygląda profil współczesnego programisty? Zdecydowanie nie. Skoro nie wykształcenie techniczne, to jakie cechy wystarczą, aby dołączyć do jednej z najlepiej rozwijających się branż na świecie? Dla wielu młodych ludzi bycie programistą to spełnienie marzeń. Coraz częściej też osoby niezadowolone z dotychczasowej pracy lub studiów postanawiają się przebranżowić. Zapotrzebowanie na specjalistów jest ogromne, jednak to nie oznacza, że rekruterzy biorą każdego. Prawdą jest, że niektóre umiejętności trzeba mieć we krwi, a inne można wypracować. Które 7 cech trzeba posiadać lub posiąść? 1. Chęć rozwoju Branża IT jest dynamiczna. Nowości pojawiają się dosłownie każdego miesiąca, a technologie sprzed kilku lat uważa się za niewarte uwagi przy nowych projektach. Mimo tego na rynku wciąż jest duża liczba programistów, którzy programują dokładnie w taki sam sposób, jak wtedy, gdy zaczynali naukę programowania. Tymczasem to osoby, które są na bieżąco z nowymi technologiami i są otwarte na nowe sposoby nauki, mają zdecydowaną przewagę. Idealny programista nie tylko chce rozwikłać problem, ale pasjonuje go rozwiązanie zagadnienia w najlepszy sposób, np. z zastosowaniem gotowej metody, która parę miesięcy temu weszła na rynek. Dlatego w branży IT trzeba być na bieżąco. To chęć rozwoju powoduje, że szybko uzupełnia się braki potrzebnej wiedzy. Nawet, jeśli programista jest początkujący i nie ma doświadczenia komercyjnego, ale udowodni pracodawcy, że chce się uczyć, jest bardzo dobrym kandydatem do pracy i będzie wzięty pod uwagę w procesie rekrutacji. 2. Lenistwo To żaden żart! Programista powinien szukać przede wszystkim najprostszych rozwiązań. Czas jego pracy jest stosunkowo drogi, więc często bardziej opłaca się zajrzeć do baz gotowych programów i je wykorzystać (nawet za opłatą) niż poświęcać godziny na samodzielne pisanie wszystkiego od nowa. Bardzo mile widziana jest również automatyzacja pracy. - W sieci krąży historia jednego z programistów, który zautomatyzował sobie całe środowisko pracy, łącznie z ekspresem do kawy i wysyłaniem żonie wiadomości o konieczności pozostania po godzinach. To może lekka przesada, ale np. absolwenci naszych szkoleń potrafią pisać swoje programy tak, żeby same znajdowały błędy w swoim kodzie. To pozwala znacząco podnieść efektywność programisty i oszczędzić mu frustracji - mówi Marcin Kosedowski ze szkoły programowania online Kodilla. 3. Umiejętność nauki od innych Każdy, kto choć trochę programował wie, że kodowanie bardzo często polega na znalezieniu gotowego rozwiązania, wielokrotnie sprawdzonego w innych projektach. Jeśli programista jest gotów przełamać się i stwierdzić, że ktoś inny przed nim rozwiązał problem wystarczająco dobrze, będzie pracował znacznie efektywniej od osoby, która będzie przekonana, że wszystko musi zrobić po swojemu. Ta sama cecha przydaje się przy współpracy z resztą zespołu - pytanie innych programistów o podsunięcie rozwiązania jest często najszybszą metodą na wykonanie zadania. Również w tym przypadku warto się przełamać i po prostu zapytać, zamiast godzinami samemu walczyć z problemem. 4. Znajomość języka angielskiego Bierna znajomość języka angielskiego w piśmie przydaje się w zrozumieniu czytanej dokumentacji czy przy obsłudze programów. Warto jednak wiedzieć, że przy programowaniu korzysta się z branżowego żargonu, który nawet anglojęzyczni programiści poznają naturalnie w trakcie pracy. Trzeba przy tym pamiętać, że jeżeli celem jest praca w dużych międzynarodowych firmach, w których komunikacja odbywa się po angielsku, ten język jest po prostu niezbędny, i to bez względu na to, czy staramy się o pracę programisty, czy księgowego. 5. Motywacja Stosunkowo wysokie pensje, ładne biura, pokoje relaksu, dodatkowe atrakcje. To nie wymysły działów HR, ale dodatkowe motywatory do pracy, która wbrew pozorom jest wymagająca. Programista musi być zdeterminowany, chcąc rozwiązywać problemy, oraz zmotywowany - tak samo na początku kariery, kiedy co chwilę natrafia na przeszkody, z którymi ciężko sobie samemu poradzić, jak i po paru latach pracy, kiedy musi zgłębiać wiedzę, chcąc pozostać na topie. - Programista, który odnosi sukcesy w branży IT, to osoba wykazująca olbrzymią motywację do nauki. Widzimy to po absolwentach bootcampów programistycznych, którymi często są osoby spoza branży, np. nauczyciel wychowania fizycznego, tłumaczka języka chińskiego czy operator koparki. Żadna z nich nie znalazłaby pracy w ciągu 3 miesięcy od zakończenia szkolenia, gdyby nie motywacja, intensywna nauka oraz oczywiście wsparcie mentorskie, które przydaje się szczególnie osobom dopiero zaczynającym karierę w tej branży - przekonuje Marcin Kosedowski. 6. Analityczne myślenie Zdolności analityczne, czytanie ze zrozumieniem i umiejętność logicznego myślenia są istotne dla prawie każdego programisty, który powinien potrafić rozpoznawać składowe danego zagadnienia i znajdować zależności między nimi. Przydatna jest także zdolność abstrakcyjnego myślenia, która pomaga odkrywać optymalne rozwiązania i rozwijać się w kierunku bardziej zaawansowanych technologii, np. JavaScript lub Java. Z kolei znajomość matematyki na poziomie wyższym niż to wyniesione ze szkoły podstawowej przydaje się praktycznie tylko przy programowaniu gier komputerowych. W podjęciu decyzji czy programowanie jest dla nas i nad którymi cechami warto jeszcze popracować, aby praca w IT była łatwiejsza i przyjemniejsza, pomogą darmowe testy predyspozycji, które można znaleźć w internecie (np. 7. Pasja Ostatnia i najważniejsza cecha. Trudno jest być dobrym w czymś, czego się nie lubi. Gdy programowanie staje się przyjemnością, to naturalnie pojawia się też chęć rozwoju, uczenia się, zdobywania wiedzy, rodzi się też cierpliwość, satysfakcja i zadowolenie. Tak naprawdę właśnie od tego trzeba zacząć. Oczywistym jest, że nie dowiemy się czy lubimy coś, czego nigdy nie spróbowaliśmy. Dlatego zanim podejmie się decyzję o przebranżowieniu, należy sprawdzić, czym tak naprawdę jest programowanie. Na początek zalecane są kursy z HTML lub CSS, które pokazują ideę kodowania (np. darmowe Podczas takiego warsztatu można samodzielnie stworzyć prostą stronę internetową lub zająć się jej elementami. Jeśli rozwiązywanie praktycznych zadań związanych z kodowaniem sprawi przyjemność, można świadomie wybrać odpowiedni kierunek studiów lub szybki bootcamp informatyczny, czyli naukę przez internet. Choć w Polsce programowanie może wydawać się jeszcze dziedziną skomplikowaną, wręcz nieosiągalną dla niektórych, to sytuacja, która zmienia się dynamicznie. Wszystko za sprawą rozwoju edukacji i coraz szerszej dostępności szkoleń, w tym online, pozwalających nabyć niezbędne kompetencje do rozpoczęcia kariery w IT. Group of colleagues working late at night in office with laptop and documents. Bearded man pointing to computer with pen.

Decyzja o radykalnej zmianie ścieżki zawodowej nigdy nie jest prosta. Gdy masz za sobą kilkanaście lat w jakiejś branży, start od zera może być trudny, nie tylko ze względu na okresowy spadek wynagrodzenia. Po prostu zmiana zawsze wymaga odwagi. Jeśli więc nie chcesz pracować w obszarze Twojego wykształcenia lub po kilkunastu latach pracy masz już dość tego, co robisz, przeczytaj poniższy tekst. Dowiesz się z niego, jak się przebranżowić, aby rzeczywiście na tym przebranżowienie czy zmiana zawodu na IT?Choć pojęciami tymi posługujemy się wymiennie, to tak naprawdę przekwalifikowanie, przebranżowienie i zmiana zawodu nie są tym samym:przekwalifikowanie polega na tym, że pozostając w tym samym obszarze zawodowym, zdobywasz nowe umiejętności, które pozwalają Ci wykonywać nowe obowiązki. Na przykład, jesteś testerem manualnym i decydujesz się na kurs testera automatyzującego. Zdobywasz nowe kwalifikacje i możesz poszerzyć zakres wykonywanych zadań. W „korposlangu” proces ten określa się jako upskilling;przebranżowienie polega na zmianie branży, w której pracujesz – np. jesteś programistą w dużej korporacji zajmującej się energetyką i przechodzisz do startupu fintech. Nadal jesteś programistą, ale robisz nowe rzeczy i pracujesz przy zupełnie innych projektach;zmiana zawodu – jak sama nazwa wskazuje – polega na tym, że całkowicie zmieniasz swoje życie zawodowe – byłeś przewodnikiem turystycznym, a chcesz zostać project managerem. Jest to tzw. przebranżowienie było skuteczne, konieczne jest połączenie Twoich mocnych stron z zawodami, które mają przyszłość i perspektywy. To, czy lubisz coś robić, powinieneś/ powinnaś analizować na końcu (a nie na początku). Najgorszy błąd jaki możesz popełnić, to wybór ścieżki kariery, która ci się podoba, ale do której nie masz talentu. Wtedy zawsze będziesz co najwyżej przeciętnym się przekwalifikować na programistę – tips & tricksProces zmiany branży czy zawodu rzadko kiedy bywa bezbolesny. Jeśli jednak dobrze wszystko zaplanujesz możesz zminimalizować związane z nim niedogodności. Mamy nadzieję, że kilka naszych porad Ci to ułatwi. Opracowaliśmy je na podstawie doświadczeń setek osób, które zmieniły zawód i rozpoczęły karierę dzięki naszym kursom programowania online. A zatem jak się przebranżowić na IT? Oto nasze praktyczne Zrób dobry research rynku, aby wiedzieć, jaki zawód ma perspektywyTwój przyszły zawód powinien mieć perspektywy (coraz większe zapotrzebowanie na pracowników), być dobrze płatny i dawać szerokie możliwości specjalizacji (wtedy łatwiej znaleźć coś, co się lubi i w czym będzie się dobrym). A zatem na co się przebranżowić? Obecnie najlepiej rokujące obszary zawodowe to: IT i technologia, medycyna i opieka (ze względu na starzejące się społeczeństwo) oraz edukacja online. Właśnie dlatego coraz więcej osób rozważa przekwalifikowanie na Sprawdź (profesjonalnie) swoje mocne stronyWiększość poradników na temat zmiany obszaru zawodowego radzi, byś zastanowił się nad tym, co do tej pory wychodziło ci najlepiej i sprawiało przyjemność, a później szukał pracy, w której można wykorzystać te umiejętności. To świetna rada, o ile faktycznie naprawdę jesteś w stanie zdiagnozować prawidłowo swoje mocne strony i nie mylisz ich z tym, co lubisz chcesz się przebranżowić w wieku 40 lat, to mniej więcej już wiesz co lubisz i masz (w miarę) jasność, w czym jesteś dobry. Choć nadal możesz mieć nieco nieadekwatną samoocenę).Jeśli masz 25 czy 30 lat, pracowałeś w kilku miejscach i nigdy nie odkryłeś tego, co ci się podoba, to najprawdopodobniej nie wiesz w czym jesteś dobry i możesz mieć problem z określeniem tego, co lubisz zbadać mocne strony? Pomoże Ci w tym kilka sesji u dobrego coacha lub doradcy zawodowego. Na rynku dostępne są też testy. Najtańsza wersja to szczera rozmowa z kolegą z pracy, szefem i najlepszym przyjacielem. Możesz też skorzystać z testu predyspozycji do pracy w IT przygotowanego przez naszych bezpłatny test umiejętności analitycznych3. Przemyśl, ile czasu możesz poświęcić na naukę / kursyZmiana zawodu wymaga nauki, a nauka wymaga czasu. Absolutne minimum, jeśli chcesz osiągnąć sukces (i to niezależnie od kierunku) to godzina jak przygotować plan nauki programowania i ile czasu na to potrzeba. Pomyśl również o zabezpieczeniu budżetu na poszerzenie kwalifikacji. Pamiętaj: jeśli masz w planach przebranżowienie na programistę, możesz liczyć na szybki zwrot z inwestycji. Zarobki w IT należą do najwyższych!4. Znajdź wsparcieSamemu jest trudno i można się łatwo zniechęcić. Potrzebujesz kogoś, kto będzie Cię motywował do rozwoju i nauki. Taką osobą może być ktoś z najbliższego otoczenia – przyjaciel, partner lub koledzy z bootcampa, którzy tak jak Ty, chcą się rozwiązaniem jest mentor, który nie tylko cię wesprze, ale i popchnie we właściwym kierunku. Przy okazji, poznaj mentorów Future CollarsPoczytaj też historie ludzi, którym się udało (niektóre znajdziesz na naszym blogu). Szukaj ich w wirtualnym i realnym świecie, by zasięgnąć porady, jak udało im się osiągnąć Szukaj kontaktów, uskuteczniaj networkingSocial media, meetupy, grupy zainteresowań – w tych miejscach możesz spotkać ludzi, którzy podzielą się wiedzą. Pomogą Ci oni wejść w nowy obszar zawodowy. Nie bój się pytać, bądź aktywny/ się na pot, krew i łzy, ale też radość i dumę!Trochę dramatyzujemy, bo zmiana obszaru zawodowego może być łatwa, prosta i przyjemna (zwłaszcza, jeśli pozwolisz, by towarzyszył Ci w niej jeden z bootcampów Future Collars), ale z reguły nie jest. Zwłaszcza jeśli jest to przebranżowienie w wieku 40 lat, kiedy masz na plecach bagaż zawodowych doświadczeń, rodzinę i w tej grupie? Przekonaj się, że osoby 40+ też mają szansę na zmianę branży na IT!Jak się przebranżowić w wieku 30 lat?Kiedy masz 30 lat, za Tobą już dość długie doświadczenie zawodowe. Jesteś jednak w takim momencie swojej kariery, że łatwo będzie Ci jeszcze nie tylko przebranżowić się, ale nawet zupełnie zmienić zawód na taki, który przyniesie znacznie lepsze zarobki. To jeszcze dobry moment nawet na to, aby podjąć kolejne studia wyższe!Pytanie jednak, czy spędzenie 3 czy 5 lat na uczelni nie będzie stratą czasu? Zdecydowanie lepiej warto wówczas postawić na praktyczne kursy nastawione na szybkie zdobycie kompetencji. Kilka takich szkoleń, np. w formie bootcampów organizowanych przez Future Collars, pozwoli Ci szybko „wskoczyć” na wysoki poziom zaawansowania. Jeśli myślisz o pracy w IT, warto skonsultować się z ekspertem, który podpowie Ci, w jakim kierunku najlepiej się na bezpłatną konsultację zawodowąJak się przebranżowić w wieku 40 lat?Przebranżowienie w wieku 40 lat może być poważniejszym wyzwaniem. Za Tobą ok. 20 lat kariery zawodowej, nierzadko w tej samej firmie. Jednak z drugiej strony – zwłaszcza jeśli dopadło Cię wypalenie zawodowe – to może być doskonały moment na zmianę zawodu, nawet na taki związany z branżą IT. Na początek możesz zostać testerem manualnym, by z czasem poszerzyć swoje umiejętności i zacząć piąć się po drabinie testerem manualnym w 8 tygodni!Zmiana jest trudna. Rodzi strach. A czasem wymaga wyrzeczeń. Na szczęście, zmiana jest też wyzwalająca i piękna. Daje radość i motywację. Dlatego przygotuj się na przepracowanie, brak czasu, a może nawet chwilowe trudności finansowe związane z obniżeniem wynagrodzenia. A kiedy już przez to wszystko przebrniesz – na radość i poczucie wyzwolenia. Powodzenia!

Odpowiedz na poniższe pytania wybierając za każdym razem tylko jedną odpowiedź. Nie zastanawiaj się zbyt długo – wybieraj szybko i na czuja. I pamiętaj, że nie ma złych odpowiedzi! A jeśli żadna z nich do Ciebie nie pasuje, po prostu wybierz tę, która jest Ci najbliższa. 1 Które z poniższych stwierdzeń pasuje do Ciebie najbardziej? Często zastanawiam się nad sensem istnienia i analizuję otaczającą mnie rzeczywistość Jeśli chcę odreagować lub dać upust własnym uczuciom, to tworzę - maluję, tańczę, piszę, śpiewam Wiem i rozumiem, na jakich zasadach działają otaczające mnie mechanizmy i urządzenia Znam się na roślinach i zwierzętach, lubię się nimi otaczać i potrafię o nie dbać Ludzie to moja specjalność - słucham, co mają mi do powiedzenia i zawsze mam dla nich w zanadrzu radę albo dwie 2 Znajomi często proszą mnie o: Szczerą rozmowę w cztery oczy i poradę w trudnych chwilach Odpalenie jakiegoś sprzętu bądź usunięcie drobnej usterki Dobre słowo przy wyborze stroju, make-upu czy fryzury Podlewanie kwiatków i opiekę nad pupilami Poradę w kwestiach finansowych (inwestycje, kredyty, rozliczenia) 3 Jakiego rodzaju dokumenty na Netflixie oglądał(-a)byś najchętniej? Biografie, które nie tylko opisują, ale też wnikliwie analizują Historie wielkich odkryć, wspaniałych maszyn i imponujących konstrukcji Filmy przyrodnicze – o rodzimej i egzotycznej faunie i florze Naukowe rozprawy filmowe o najnowszych odkryciach farmakologii Dokumenty muzyczne o największych kontrkulturowych twórcach wszechczasów 4 Moi znajomi uważają, że… Mam dryg do używania różnych narzędzi Mam zdolności artystyczne Potrafię udzielać wsparcia innym ludziom Wiem wszystko o nowych technologiach Mam dobre podejście do zwierząt 5 Ze szkolnych przedmiotów te najlepsze, to... Przedmioty humanistyczne (język polski, języki obce, historia) Przedmioty ścisłe (matematyka, fizyka, informatyka) Przedmioty biologiczno-chemiczne (biologia, chemia) Przedmioty techniczne (wychowanie techniczne, zajęcia praktyczno-techniczne) Przedmioty artystyczne (wychowanie muzyczne, wychowanie plastyczne) 6 Które z poniższych pasuje do Ciebie najbardziej? Wiem, kiedy ktoś potrzebuje, żeby się wygadać Dwa razy się zastanowię, zanim podejmę jakąś decyzję Mam wyrazisty, oryginalny styl i lubię eksperymentować z własnym wyglądem Interesuję się ekologią i zdrowym odżywianiem Lubię wykonywać proste, manualne czynności, które dają natychmiastowy efekt 7 Która z wymienionych czynności sprawia Ci najwięcej frajdy? Projektowanie i tworzenie biżuterii Tworzenie prostych technicznych rozwiązań, które ułatwiają codzienne życie Wymyślanie systemu pozwalającego ogarnąć domowy budżet Pisanie bloga o swoich podróżach Uczenie psa nowej sztuczki 8 Jaką jesteś osobą? Oryginalną Precyzyjną Odpowiedzialną Taktowną Analityczną 9 Chcę być jak... Jurek Owsiak (działacz społeczny, założyciel Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy) Maria Curie-Skłodowska (naukowiec, odkrywca) Ludwig van Bethoven (kompozytor) Gustaw Eiffel (inżynier, architekt, twórca wieży Eiffla) Noel Fitzpatrick (weterynarz, za pomocą implantów rekonstruuje kończyny chorych zwierząt) 10 Jesteś na bezludnej wyspie. Do swojej dyspozycji masz 100-kartkowy zeszyt, coś do pisania, niezły aparat fotograficzny i perspektywę rychłego powrotu do cywilizacji. Co robisz? Muszę przemyśleć kilka spraw i zastanowić się nad swoim życiem. Może to dobry moment, żeby zmienić coś w swoim życiu? Spaceruję po wyspie i obserwuję przyrodę, robię dużo zdjęć i pracowicie opisuję wszystkie sfotografowane okazy Organizuję sobie jakiś dach nad głową, miejsce do spania, leżak do opalania i stolik do pisania Szukam inspiracji, szkicuję, wymyślam, notuję i robię dużo naprawdę udanych zdjęć Wciąż się zastanawiam jak do tego doszło, że tu jestem. Dlaczego wyspa wygląda jak wygląda i dlaczego jest bezludna? Zbieram próbki, robię mapę - muszę to sprawdzić i przeanalizować! 11 Idealne środowisko pracy, to... Szum pracujących maszyn i ciągły ruch Łono natury - spokój, cisza i duuużo zieleni Miejsce, gdzie spotykają się ludzie i ścierają poglądy Ciche, kompleksowo wyposażone biuro - komputery, dokumenty i dużo ważnych informacji do przeanalizowania Piękne przedmioty i wnętrza - intrygujące kształty i wyraziste kolory 12 Po którą książkę sięgniesz w pierwszej kolejności? O hodowli strusi afrykańskich O najnowszych badaniach w dziedzinie genetyki O największych katastrofach lotniczych XXI wieku O malarstwie, rzeźbie i muzyce na przełomie IXX i XX wieku O pułapkach ludzkiego umysłu 13 Jeśli kariera w rządzie, to tylko w... Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Ministerstwie Infrastruktury (transport, drogi publiczne, lotnictwo, kolejnictwo, itp.) Ministerstwie Kultury i Dziedzictwa Narodowego Ministerstwie Cyfryzacji Ministerstwie Środowiska 14 Podczas piątkowej imprezy najchętniej rozmawiasz o tym... Jak poradzić sobie ze stresem Jakie są wady i zalety posiadania diesla Jak pielęgnować drzewka bonsai Z których aplikacji mobilnych korzystasz najczęściej Kogo warto czytać, a kogo trzeba omijać szerokim łukiem 15 Kiedy mi źle, pomaga mi Zaopiekowanie się kimś innym, kto ma jeszcze większe problemy Kontakt z przyrodą, zwierzętami, praca w ogródku Pójście do teatru, słuchanie ulubionej muzyki, malowanie Naprawienie jakiegoś sprzętu domowego, samochodu, roweru, itp. Rzucenie się w wir pracy z dokumentami, danymi 16 Które z poniższych zdań najbardziej do Ciebie trafia? Zawsze podobało mi się u człowieka to, że on, który zbudował Luwry, wieczyste piramidy i katedry, przygląda się z podziwem pszczelim celkom czy domkom ślimaczym (Georg Christoph Lichtenberg) Jeśli przyjrzycie się komukolwiek naprawdę uważnie, znajdziecie coś szczególnego w nawet najbardziej zwyczajnej osobie (Bohumil Hrabal) Po każdym spojrzeniu w niebo zostaje w oczach nieco błękitu (Aleksander Kumor) Najważniejszy w każdym działaniu jest początek (Platon) Słowa mędrca zdają się wpierw faktom przeczyć, później zaś okazują się z nimi w zgodzie (Lao Cy) 17 Co wyjdzie Ci najlepiej? Opisanie budowy urządzeń technicznych (np. odkurzacz, mikser) Zorganizowanie wolnego czasu sobie i innym Zaprojektowanie wystroju swojego pokoju Udzielanie korepetycji z matematyki i fizyki Pielęgnację roślin domowych 18 W którym z podanych zajęć dodatkowych chciałbyś/chciałabyś uczestniczyć? (lub masz to już za sobą) Kółko botaniczne Zespół siatkówki Kółko muzyczno-plastyczne Klub szachisty Kółko modelarskie 19 W którą spośród podanych gier planszowych zagrasz najchętniej? Monopoly Na wsi (celem graczy jest zebranie 10 kart ze zwierzętami i roślinami uprawianymi na wsi Kolej na kolej (rzucając kostkami gracze tworzą pociąg; zwycięża ten, kto skonstruuje najdłuższy pociąg i najszybciej dotrze do mety Podejrzani (gracze to detektywi, starający się odkryć sprawcę przestępstwa spośród 12 podejrzanych) Modern art (gracze to właściciele galerii sztuki z kolekcjami malowideł obiecujących młodych artystów. Ich zadaniem jest zdobycie jak największej ilości pieniędzy na aukcjach, poprzez kupowanie i sprzedawanie poszczególnych dzieł) 20 Dostajesz od znajomych kilka propozycji spędzenia weekendu. Którą z nich wybierzesz najchętniej? Udział w długo wyczekiwanej wystawie znanego fotografa/ malarza, który po raz pierwszy przyjechał do Polski Wycieczka ze znajomymi do lasu. Wujek jednego z kolegów jest leśnikiem i zgodził się opowiedzieć Wam o wszystkich ciekawych i mało znanych aspektach życia lasu Wycieczka do muzeum kolejnictwa. Tata kolegi jest maszynistą, więc dodatkowo będziecie mieli możliwość obejrzenia współcześnie używanych pociągów i działania od środka stacji kolejowej Wycieczka do ogólnokrajowej telewizji. Wasza nauczycielka zna dziennikarza, który zgodził się Was oprowadzić po różnych zakamarkach stacji, włącznie ze studiem nagraniowym Zwiedzanie Giełdy Papierów Wartościowych. Znajomy Twoich rodziców zgodził się pokazać Ci, jak analizowane są trendy na rynku i jak na co dzień funkcjonuje GPW 21 Który z podanych projektów szkolnych wybrałbyś/wybrałabyś najchętniej? Redagowanie gazetki szkolnej Prowadzenia zielnika Pisanie kodów do programu informatycznego Konstruowanie pomocy naukowych (np. model atomu, cząsteczki białka, kodu DNA) Przygotowywanie inscenizacji fragmentów lektur szkolnych 22 Który spośród wymienionych rodzaj sprawności harcerskich cenisz najbardziej? Znawca bankowości Mistrz/yni harców (prowadzenie grupowych gier i ćwiczeń terenowych, nauczenie młodszych kolegów kilku gier do wykorzystania na zbiórkach i w szkole) Zielarz/zielarka (zbieranie, suszenie i przechowywanie roślin, przyrządzanie ziołowych środków przydatnych w leczeniu, kosmetyce lub gospodarstwie domowym) Artysta/ka Elektrotechnik 23 W pracy najbardziej nie zniósłbym/łabym Monotonii, robienia stale tego samego w ściśle określony sposób Braku namacalnych efektów mojej pracy, konkretów Braku kontaktu z ludźmi Braku kontaktu z przyrodą, roślinami, zwierzętami Braku logiki w tym co robię i możliwości samodzielnego wyciągania wniosków 24 Gdy zwiedzam nowe kraje najbardziej ciekawią mnie… Nowoczesne budynki, mosty, drogi Krajobrazy, roślinność, minerały Jak żyją ludzie, jak pracują, odpoczywają, zwracają się do siebie, bawią się Zabytki, muzea, galerie Ekonomia, waluta, wskaźniki gospodarcze, giełda 25 Co najczęściej przeglądasz na stronach internetowych? Najnowsze rozwiązania techniczne w samochodach, samolotach i innych pojazdach Doniesienia o najnowszych odkryciach naukowych Porady dotyczące diety, zdrowego stylu życia, radzenia sobie z różnymi problemami osobistymi Ciekawostki z życia zwierząt, roślin, ekosystemów Doniesienia o aktualnych wydarzeniach kulturalnych i recenzje z nich – wystawy, koncerty, spektakle 26 Jakie miejsce pracy najchętniej obejrzałbyś/obejrzałabyś w ramach uczestnictwa w zajęciach z preorientacji zawodowej? Fabryka wyrobów z ceramiki – sprofilowana na wytwarzanie wyrobów o wysokich walorach artystycznych, w krótkich seriach, ręcznie malowanych Browar Spotkanie z leśniczym, który przybliży problematykę gospodarowania terenami leśnymi Dzienny ośrodek rehabilitacyjny dla osób niewidomych i niedowidzących Ośrodek badań nad izotopami promieniotwórczymi wykorzystywanymi w medycynie 27 Jaki rodzaj quizu najchętniej rozwiążesz licząc na dobry wynik? Odgadnij, co za chwilę zrobi osoba przedstawiona na zdjęciu/filmie Sprawdź, czy znasz się na grzybach Sprawdź, czy znasz się na kolorach Ciągi liczbowe czyli jak dobrze uważałeś na lekcjach matematyki Zobacz, czy wiesz do czego służą te urządzenia 28 Którego z tych youtuberów obejrzysz najchętniej? Youtubera opowiadającego o wystąpieniach publicznych i o tym, jak postępować w kontaktach z innymi Youtubera, który odwiedza elektrownie, tamy na rzekach, lotniska i od środka opowiada, jak funkcjonują Youtubera, który opowiada o świecie IT i analizuje kolejne języki programowania Youtubera opowiadającego o tajnikach florystyki, dekoracji kwiatami i urządzaniu ogrodów Youtubera, który opowiada o tym, jak wygląda opieka nad zwierzętami, zarówno tymi domowymi, jak i największymi zwierzętami z ogrodów zoologicznych 29 Której z tych prac najchętniej spróbowałbyś/spróbowałabyś w wakacje? Pracy/pomocy przy budowie domu znajomego, który chętnie nauczy Cię potrzebnych umiejętności Pracy w gastronomii, np. jako kelner, barman lub kucharz Pomocy koledze, który pracuje jako geolog i chętnie zaangażuje Cię we wspólne zbieranie próbek gleby do swoich badań Kursu tańca u międzynarodowych tancerzy Wyjazdu do rodziny, która ma gospodarstwo i w zamian za pomoc w jego prowadzeniu pokaże Ci podstawy hodowli zwierząt i uprawy roli 30 Który z poniższych seriali obejrzysz najchętniej? Serial przyrodniczy o życiu egzotycznych zwierząt Serial o projektowaniu wnętrz lub ogrodów Serial wyjaśniający działanie kontroli ruchu lotniczego lub giełdy Serial opisujący perypetie zawodowe prawników Serial opisujący działanie różnych fabryk oraz jak przebiega w nich proces produkcji 31 Z którego z tych prezentów ucieszysz się najbardziej? Atlas zwierząt świata Profesjonalny sprzęt do malowania – sztalugi, płótno, farby, zestaw pędzli Model najnowocześniejszego samolotu pasażerskiego do samodzielnego złożenia Książka o największych odkryciach naukowych w historii świata i ich twórcach Zestaw do nauki wybranego przez Ciebie języka obcego – podręczniki, zeszyty ćwiczeń, płyty audio i DVD 32 Dokąd zabrałbyś/zabrałabyś osobę, którą jesteś zainteresowany /-a, aby zarówno miło spędzić czas jak i pokazać się z jak najlepszej strony oraz pochwalić się posiadaną wiedzą czy zdolnościami? Do ogrodu botanicznego Do muzeum kolejnictwa Do Centrum Nauki Kopernik Na dyskotekę z muzyką do tańców „latino”, w których jesteś bardzo dobry/a Do Muzeum Powstania Warszawskiego 33 Z którym z poniższych wyzwań najchętniej się zmierzysz? Wymiana cieknącego kranu Zaangażowanie się jako wolontariusz w wybranym wydarzeniu Przygotowanie piosenki, rysunku lub innej twórczości artystycznej na konkurs Zaopiekowanie się zwierzęciem sąsiadów podczas ich nieobecności Zorganizowanie i przeprowadzenie zajęć z obsługi komputera 34 Gdy po raz pierwszy odwiedzasz swojego znajomego/znajomą w jego/jej domu, to najbardziej zwracasz uwagę na …: Estetykę wystroju poszczególnych pomieszczeń, meble, dekoracje a ścianach, itp. Atmosferę jaka panuje w domu, zachowanie domowników – jak odnoszą się do siebie i do gości Jakość urządzeń AGD Sprzęt IT i dostępne aplikacje Obecne w domu zwierzęta i hodowane rośliny 35 Jak każdy człowiek masz zapewne jakieś wady, ograniczenia, dziwactwa czy nawyki, które mogą drażnić Twoich znajomych czy członków rodziny. Na co najczęściej skarżą się osoby z Twojego otoczenia? Czasami bujasz w obłokach i nie dostosowujesz się do twardych realiów życia Za dużo czasu poświęcasz zwierzętom czy roślinom a za mało ludziom Za dużo czasu spędzasz przy komputerze Za bardzo przejmujesz się problemami innych osób i tym, co mówią Trudno z Tobą porozmawiać na tematy niezwiązane z techniką, urządzeniami, silnikami samochodów, itp. 36 Wyobraź sobie, że musisz przygotować ważną prezentację i zostało Ci bardzo mało czasu. Wiesz, że nie dasz rady zrobić tego w 100% tak jak byś tego chciał/a. Co robisz? Postawię na stronę wizualną prezentacji – to odwróci uwagę od merytorycznych niedociągnięć Postaram się wyeksponować najważniejsze dane liczbowe w prezentacji Poproszę o pomoc znajomego/znajomą i we dwóch/dwójkę damy radę Jak wiadomo ludzie najbardziej lubią zdjęcia kotów, pand czy pięknych krajobrazów. Uzupełnię prezentację o stosowne slajdy i tym wygram odbiorców Do przygotowania prezentacji wykorzystam najnowsze oprogramowanie – to zrobi wrażenie na odbiorcach 37 Bliskiej osobie zaginął ukochany pies. Co zrobisz? Przygotuję widoczne, sugestywne ogłoszenie, które będzie przedstawiało zaginionego psa Dowiem się gdzie zostały znalezione psy, które zaginęły ostatnio w tej okolicy i tam się udam Poczytam na temat zachowań psów i postaram się „wczuć” w jego rolę niczym psi znawca Skupię się na pocieszaniu załamanego/załamanej kolegi/koleżanki Wypożyczę nowoczesnego drona z kamerką i z jego pomocą będę monitorował okolicę z lotu ptaka 38 Który z wymienionych opisów charakterów/upodobań najmniej do Ciebie pasuje? Wytrwały/a, cierpliwy/a, dobrze znosi monotonię i rutynę Skoncentrowany na faktach i „twardych danych” a nie na tym co sam odczuwa bądź odczuwają inni Intuicyjnie ocenia sytuację, decyduje i działa pod wpływem przeczuć czy emocjonalnych impulsów Stara się żyć jak najbardziej w zgodzie z naturą – ogranicza ilość urządzeń elektrycznych w domu, nie ogląda telewizji, najchętniej zaszyłby/łaby się w „leśnej głuszy” Jest skrajnym mieszczuchem, nie wyobraża sobie życia bez samochodu, telewizora, komputera i tętniącego życiem miasta. Zwierzęta i rośliny toleruje co najwyżej na zdjęciach – nie musi wtedy zawracać sobie głowy ich pielęgnacją 39 Jaki rodzaj miesięcznika mógłbyś/mogłabyś prenumerować? Poświęcony modzie i/lub aranżacji wnętrz Poświęcony hodowli zwierząt Poświęcony najnowszym odkryciom techniki Poświęcony ciekawostkom ze świata informatyki, najnowszym aplikacjom na smartfony, etc. 40 Którą z podanych inicjatyw Twojego Komitetu Osiedlowego mógł(a)byś i chciał(a)byś wesprzeć? Założenie psychologiczno-pedagogicznej poradni dla dzieci i młodzieży, gdzie młodzi ludzie mogliby porozmawiać o swoich problemach, planach edukacyjnych czy wziąć udział w terapii grupowej Założenie mini zoo Założenie świetlicy dla dzieci i młodzieży, gdzie młodzi ludzie mogliby wykonywać eksperymenty z chemii, fizyki czy biologii i w ten sposób uzupełniać wiedzę i rozwijać swoje zainteresowania Założenie pracowni sztuk plastycznych dla dzieci i młodzieży, gdzie młodzi ludzie mogliby rozwijać swoje zdolności plastyczne i wystawiać najbardziej udane/ciekawe prace Założenie pracowni technicznej, gdzie młodzi ludzie mogliby majsterkować czy uczyć się użytkowania różnego rodzaju sprzętów i maszyn

Do pracy programisty nie wystarczy posiadanie stricte technicznych umiejętności. Oczywiście, jest to podstawa tego zawodu i najważniejsze jest opanowanie odpowiednich narzędzi do pracy. Programista Front End musi dobrze znać HTML5, CSS3 oraz JavaScript, aby tworzyć profesjonalne strony internetowe. Jego praca wymaga jednak również innych zdolności. Często pytacie nas, co trzeba wiedzieć czy też umieć, aby rozpocząć kurs programowania. Nauka odbywa się od podstaw i nie jest wymagane posiadanie doświadczenia. Warto jednak dowiedzieć się, co może pomóc w nauce i późniejszej pracy w zawodzie kodera. Programista musi myśleć logicznie Główną cechą ważną dla każdego programisty jest umiejętność logicznego myślenia. Kodowanie wymaga rozumienia zależności pomiędzy kolejnymi etapami programowania. Logika pozwala zrozumieć na czym polega działanie konkretnych narzędzi i zachodzących podczas pracy procesów. Aby móc swobodnie tworzyć projekty przy użyciu HTML5, CSS3 i JavaScript, trzeba rozumieć specyfikę każdego z nich oraz ich wzajemne współdziałanie. HTML5, CSS3, JavaScript – chęć pogłębiania wiedzy Programowanie to proces, podczas którego pojawia się wiele problemów, które wymagają wyjaśnienia. Można powiedzieć, że osoba zajmująca się kodowaniem, stale musi rozwiązywać problemy techniczne. Nie znaczy to, że dobry koder musi znać odpowiedzi na wszystkie pytania – najważniejsza jest wiedza jak znaleźć na nie odpowiedzi. Tak naprawdę, przyjacielem każdego programisty jest Google, szczególnie osób początkujących. Chęć znajdywania rozwiązań to bardzo ważna cecha, dzięki której możliwy jest stały rozwój umiejętności. Programowanie wymaga cierpliwości i komunikatywności Osoba zajmująca się kodowaniem musi być cierpliwa. Brak jednego znaku może sprawić, że cały kod nie zadziała. Konieczne jest wówczas spokojne poszukiwanie błędu. Takich sytuacji podczas programowania jest mnóstwo. Od razu nasuwa się kolejna ważna cecha – dbałość o szczegóły. Pisanie kodu wymaga wręcz pedantyzmu, jest to bowiem dziedzina wymagająca ogromnego skupienia i uwagi. Ważna jest również umiejętność współpracy w zespole. Podczas realizacji projektu, szczególnie dużego, trzeba mieć stały kontakt z innymi osobami, na które podzielone zostały obowiązki. Nikt nie tworzy wszystkich elementów strony internetowej w pojedynkę. Front End Developer przy użyciu HTML5, CSS3 i JavaScript tworzy wizualną część, która widziana jest w przeglądarce, tymczasem Back End Developer zajmuje się projektem od strony serwera i potrzebuje innych narzędzi. To najlepiej pokazuje, że stworzenie profesjonalnej strony www wymaga nie tylko umiejętności technicznych, ale również dobrej komunikacji. Programista i kreatywność Za każdym projektem kryje się jakaś idea. Najlepsze projekty opierają się na dobrym pomyśle, a ten zależy od kreatywności. Jest to ważne szczególnie dla programisty front endu. Stworzone przez niego strony i aplikacje muszę być atrakcyjne wizualnie, czytelne i oczywiście funkcjonalne. Ciekawa koncepcja sprawi, że strona nabierze charakteru i niepowtarzalnego wyglądu, a to jest równie ważne jak kwestie techniczne. Programowanie – od czego zacząć? Posiadanie tych kilku cech to znak, że zdecydowanie posiada się predyspozycje na programistę. Nigdy nie jest za późno na rozpoczęcie nauki, tym bardziej, że w branży IT coraz bardziej docenia się wielokierunkowe wykształcenie. Aby zostać dobrym koderem, nie jest konieczne skończenie kilkuletnich studiów – alternatywą jest poznanie HTML5, CSS3, JavaScript od podstaw na kursie programowania, który pozwala na uzyskanie kwalifikacji do pracy jako Junior Front Developer.

Rosnąca popularność zawodów związanych z informatyką i nowymi technologiami sprawia, że coraz więcej z nas zaczyna na nowo definiować swoją karierę. Duże zarobki, możliwość pracy zdalnej, elastyczne godziny i łatwość zdobycia zatrudnienia to bardzo kuszące aspekty pracy w IT. Nim jednak zdecydujemy się na rzucenie wszystkiego, warto sprawdzić, czy w ogóle mamy predyspozycje do branży IT, a jeśli tak – to do której jej gałęzi. Pomoże nam w tym test predyspozycji!Testy predyspozycji stały się nowym, modnym sposobem na sprawdzenie czy ktoś nadaje się do pracy na danym stanowisku. W Internecie znajdziemy ich wiele, jednak warto wypełniać te testy, które pochodzą z wiarygodnych test IT TALENTS PROFILE © to nowoczesne narzędzie, które pozwala na:sprawdzenie indywidualnych cech determinujących kierunek rozwoju kompetencjipoznanie swojego stylu działania i odkrycie spójnych z nim kierunków ITdopasowanie odpowiedniego kursu, zgodnego z naturalnymi predyspozycjamiJest pierwszym i jedynym tak profesjonalnym narzędziem na rynku kursów programowania i kompetencji cyfrowych. Użytkownik wypełniając test odpowiada na pytania dotyczące swojej osobowości, sposobów i stylu działania. Po wykonaniu testu odpowiedzi zostają przeliczone i pokazują użytkownikowi jego dwa z 4 wiodących talentów: STEEL, INTEGRATOR, UNICORN i VENTURE BUILDER. Każdy z wymienionych talentów klasyfikuje do określonych ścieżek kariery w branży IT: analitycznej, programistycznej, ux-owej czy związanej z zarządzaniem zespołu. Jakie cechy powinien mieć programista?Zestaw cech, które powinien mieć programista, jest dość płynny, bowiem zależy od tego w jakiej konkretnie dziedzinie i na jakich zasadach będziemy pracować. Można jednak wyróżnić kilka cech, które przydadzą się niezależnie od wybranej opcji rozwoju. Programista powinien umieć logicznie myśleć, ponieważ od tego zależy w jakim czasie stworzy potrzebny algorytm. Niezbędna jest umiejętność organizacji czasu. Nawet jeśli będzie pracował w zespole, to prawdopodobnie otrzyma pakiet zadań i będzie musiał samodzielnie określić, które ile czasu mu zajmie. Kolejną konieczną cechą jest wewnętrzna potrzeba ciągłej nauki. Branża technologiczna rozwija się w niewiarygodnym tempie, a programista musi nieustannie się dokształcać, by być na bieżąco. Posiadanie tych cech można w pewnym stopniu sprawdzić wykonując test programista musi być dobry z matematyki?Wiele osób myśląc o zawodzie programisty, łączy go od razu z szeroko rozwiniętymi zdolnościami matematycznymi. Owszem, jeśli programista pracuje w jednostce naukowej i zajmuje się badaniami, matematyka będzie jednym z jego najważniejszych narzędzi. Matematyka przydaje się także przy tworzeniu nowych, złożonych algorytmów czy w produkcji gier, choć tu idzie w parze z fizyką. Prawda jednak jest taka, że wielu programistów nie potrzebuje zaawansowanych matematycznych narzędzi w swojej pracy. Dlatego jeśli matematyki obawiasz się najbardziej – wybierz dziedzinę informatyki, w której od twoich matematycznych umiejętności nie będzie zależeć twoja testu mnie zaskoczył – co teraz?!Może się jednak tak zdarzyć, że choć masz w sobie masę zapału i pasji, to mimo najszczerszych chęci –wynik testu predyspozycji nie podpowie Ci kariery developera. Spokojnie, to nie koniec świata! Możesz próbować nauki programowania – test jest formą podpowiedzi dotyczącej kariery, ale na pewno nie jest jednoznacznym wyznacznikiem, czy się nadajesz do tej pracy. Z drugiej jednak strony warto się zastanowić, czy nasze słabe strony nie będą zbyt mocno nas ugniatać? Programowanie trzeba pokochać, inaczej nie odnajdziemy się w tym zawodzie. Zawsze jednak można zająć się czymś innym związanym z branżą technologiczną, na przykład zarządzaniem projektami jako Scrum Master lub biznesem online jako Online Business Manager. To świetny sposób na to, by mieć ciastko i zjeść ciastko!

Testy rekrutacyjne – poradnik Moduł MasterMIND zawiera testy rekrutacyjne, które pozwalają gromadzić informacje na temat przejawów potencjału intelektualnego badanej osoby, w tym np. umiejętności rozwiązywania problemów, myślenia abstrakcyjnego, prowadzenia analizy, zdolności uczenia się, predyspozycji administracyjnych. Wszystkie testy rekrutacyjne HR24 mają osobne limity czasowe na ich wykonanie. W celu sprawdzenia adekwatności kandydata na dane stanowisko z postawionymi wymaganiami, można porównać profil tej osoby z oczekiwaniami. Dostępne są dwie wersje testów rekrutacyjnych HR24, przystosowane do wykształcenia średniego i wyższego, z opieką psychometryczną i całkowitą normalizacją. Posiadają one następujące części składowe: Test – analogie Można dowiedzieć się czy dana osoba potrafi odnajdywać związek między pojęciami, sprawdzać hipotezy i krytycznie podchodzić do proponowanych rozwiązań. Myślenie analogiczne wykorzystuje głównie lewą półkulę mózgu i opiera się na następujących czynnościach: spostrzeżenie zależności, zauważenie różnic, przeprowadzenie analizy, odnalezienie reguły, a następnie skorzystanie z niej. Testy rekrutacyjne, sprawdzające tę cechę kandydatów, badają czy osoba taka ma predyspozycje do np. zarządzania projektami. Test – arytmetyka Testujemy czy badany potrafi dokonywać umiejętnej analizy oraz przekształcać problem na formę liczbową w celu jego przejrzystego sformułowania. Testy rekrutacyjne badają znajomość i swobodę w operowaniu działaniami arytmetycznymi na konkretnych przykładach. Testujemy czy kandydaci są w stanie w wyznaczonym czasie naturalnie zastosować poznane zasady działań na liczbach oraz wykorzystać je w pracy. Umiejętność ta jest niebywale istotna w przypadku takich zawodów, jak księgowy, finansista lub analityk. Test – szeregi cyfr Ukazane zostaje w jakim stopniu kandydat jest zdolny odnajdywać prawa rządzące otrzymanymi liczbami i wprowadzać je w życie. Testy wykorzystujące szeregi liczb polegają na znalezieniu zależności między przedstawionymi danymi, a następnie na uzupełnieniu ich kolejnym pasującym elementem. W związku z tym, iż czas jest również istotny podczas rozwiązywania owych zagadek, kandydaci muszą liczyć się z tym, iż jest on mocno ograniczony. Szeregi liczb to testy rekrutacyjne wykorzystywane podczas werbowania na stanowiska w urzędach statystycznych lub w firmach związanych z analityką finansową. Test – szeregi figur Starannie skomponowany arkusz z pytaniami, pozwala zbadać to, czy dana osoba potrafi logicznie rozumować bazując na abstrakcyjnym materiale. Podczas testu kandydatom przedstawione zostają szeregi figur, które muszą zostać przeanalizowane, a następnie należy wskazać, który z elementów stanowi uzupełnienie ciągu. Ćwiczenie to sprawdza umiejętność logicznego myślenia, a także spostrzegawczość kandydata. Umiejętności te są szczególnie cenione w dziedzinach związanych z inżynierią, programowaniem czy analityką. Test – sześciany Sprawdzamy czy kandydat umie wizualizować i modyfikować trójwymiarowe bryły. Test rekrutacyjny tego typu pozwala zbadać czy osoba starająca się o dane stanowisko, posiada wyobraźnię przestrzenną potrzebną do jego wykonywania. Pomaga to nam także sprawdzić czy kandydat jest kreatywny oraz czy potrafi myśleć o niestandardowych rozwiązaniach, jeszcze przed przedstawieniem ich na papierze czy ekranie komputera. Jest to rozwiązanie często stosowane podczas rekrutowania konstruktorów, architektów, budowlańców lub inżynierów. Test – słownictwo Przekonujemy się w jakim stopniu badany rozumie pojęcia oraz czy ma zdolność komunikacji językowo-pojęciowej i posługiwania się wiedzą teoretyczną w praktyce. Testy rekrutacyjne, sprawdzające znajomość słownictwa kandydata zawierają często pojęcia biznesowe, wykorzystywane przez firmy na całym świecie. Ponadto, badane jest obycie potencjalnego pracownika z językiem, a także jego sprawność w posługiwaniu się nim w praktyce. Umiejętności takie są ważne dla osób, które ubiegają się o stanowiska, takie jak: wykładowca, nauczyciel, tłumacz, mówca, logopeda i inne. Test – sylogizmy Badane są umiejętności dedukcji w oparciu o analizę materiału tekstowego, a także zdolność identyfikowania relacji, sprawdzania założeń i wyciągania wniosków. Sylogizmy to inaczej wnioskowanie na podstawie dwóch przedstawionych posłanek, które posiadają wspólny element. Na ich podstawie opracowuje się wniosek podsumowujący relacje zachodzące w zdaniach przesłankowych. Zrozumienie dla sylogizmów, badane tym testem rekrutacyjnym, pozwala odkryć czy kandydat będzie umiał poradzić sobie z myśleniem logicznym, wyciąganiem trafnych wniosków. Test – diagramy Weryfikujemy czy dana osoba potrafi odpowiednio rozumieć i różnicować pojęcia, a także czy umie kreować teoretyczne modele w oparciu o rzeczywistość i korzystać z nich w praktyce. Ponadto, sprawdzamy stopień zdolności analizy zbiorów informacji. Podczas testów zestawiamy kandydatów z różnorodnymi sposobami gromadzenia danych w postaci graficznej, prosząc o dobranie najlepiej dostosowanego do danej sytuacji. Zostaną oni także poproszeni o opracowanie własnoręcznie diagramu (dobranego do zadania), który w czytelny sposób przedstawi informacje. Test – Klasyfikacje Dzięki temu testowi rekrutacyjnemu, ukazane zostaje w jakim stopniu kandydat rozumie pojęcia i potrafi je usystematyzować, a także precyzyjnie i prawidłowo rozróżnić. Jest to niesamowicie ważne w przypadku stanowisk związanych z pracą nad materiałami słownymi, ponieważ ma wpływ na umiejętność analizowania wypowiedzi ustnych i pisemnych. Narzędzie to jest polecane szczególnie przedsiębiorcom, którzy poszukują osób z predyspozycjami do wykonywania zawodów, takich jak: dziennikarz/reporter, pisarz/eseista/felietonista, polonista, opiekun przedszkolny etc. Test – Porównywanie Otrzymujemy informacje na temat umiejętności poprawnego i szybkiego rozpoznawania bodźców w formie symbolicznej oraz werbalnej, a także stopnia sprawności wzroku. Te aspekty mają ogromne znaczenie na stanowiskach wymagających wyjątkowego zwracania uwagi na szczegóły. Testy rekrutacyjne z wykorzystaniem symboli oraz porównań wykorzystywane są przez firmy specjalizujące się w kontroli jakości produktów czy administracji danymi. Bateria MasterMIND umożliwia zbadanie kompetencji kandydata w wielu dziedzinach. Wyniki poszczególnych testów rekrutacyjnych podsumowane są w postaci raportów opisowych wraz z prezentacją graficzną. Testy rekrutacyjne od ponad 15 lat wspomagają procesy decyzyjne związane z doborem personelu, diagnozą predyspozycji zawodowych oraz kompetencji w wielu organizacjach i przedsiębiorstwach.

Test predyspozycji na programistę jest pomocny, jeśli szukasz sposobu sprawdzenia swoich kompetencji do pracy w IT. W tym artykule pokazujemy z czego składa się test na rekrutacji do Projektu „Przyszły Programista”. Czy faktycznie da Ci pewność, że nadajesz się na programistę? Dlaczego nasz test jest mocno oryginalny i kiedy najlepiej do niego podejść? Odpowiedź znajdziesz w tym artykule!Test predyspozycji IT – czy powinieneś go wykonać?Sprawdzenie własnych umiejętności jest kluczowe do zyskania pewności, że możesz uczyć się programowania i odnosić w tym sukcesy. Jest to ważne tym bardziej, jeśli robisz to z myślą o pracy komercyjnej. Test może potwierdzić, że nadajesz się do IT. Jeśli osiągniesz pozytywny wynik będziesz bardziej pewny siebie. Zyskasz przekonanie, że masz duże szanse na spełnienie się jako twórca oprogramowania. Natomiast zanim wykonasz test, wcześniej możesz sprawdzić, czy posiadasz odpowiednie cechy charakteru do pracy w tym zawodzie. Dowiesz się tego z naszego specjalnego raportu. Przekonasz się jakie cechy powinien posiadać idealny kandydat na programistę. Następnie możesz przejść do testu predyspozycji na programistę na bezpłatnej i niezobowiązującej rekrutacji do Projektu „Przyszły Programista”.Test predyspozycji na programistę – zanim do niego podejdziesz?Na początku możesz pobrać raport ze strony: Dzięki niemu przekonasz się jak dobrym programistą mógłbyś być. Z raportu dowiesz się, czy posiadasz odpowiednie cechy do bycia developerem. Będzie to odpowiedzialny wstęp do wykonania konkretnego testu predyspozycji IT na rekrutacji do Projektu „Przyszły Programista”. Gdy pobierzesz raport otrzymasz dodatkowo pełne przydatnej wiedzy materiały edukacyjne. Damy Ci dostęp do wywiadów wideo z programistami, którzy od niedawna pracują w branży IT. Dzięki temu doskonale poznasz obecną sytuację na rynku pracy odnośnie junior czego składa się test predyspozycji IT w Projekcie “Przyszły Programista”?Od 2015 r. prowadzimy Projekt „Przyszły Programista„. Kandydaci do Projektu biorą udział w bezpłatnej i niezobowiązującej rekrutacji do szkolenia z programowania z gwarancją zatrudnienia oraz z programem opieki nad początkującymi programistami. Rekrutacja składa się z dwóch etapów. Na początku wykonuje się test predyspozycji do programowania. Jednak nie jest to jak mogłoby się wydawać typowy test z możliwością wyboru odpowiedzi A, B, C i D. Opracowaliśmy solidny sprawdzian kompetencji, który daje miarodajne pierwszym etapie rekrutacji wykonasz test predyspozycji do pracy w IT. Zweryfikujemy, czy posiadasz odpowiednie umiejętności do bycia developerem. Zaczniemy od sprawdzenia znajomości matematyki. Robimy to, ponieważ chcemy mieć pewność, że znasz ją na takim poziomie, aby pisać większość programów. Chcemy poznać Twój potencjał analityczny oraz jak radzisz sobie z obsługą komputera wykonując obliczenia w programie Excel. Zbadamy również znajomość języka angielskiego, który jest językiem „ojczystym” wszystkich programistów. Jest niezbędny do pisania kodu, czytania dokumentacji oraz korzystania z materiałów edukacyjnych, których jest wiele właśnie w tym kompetencji programisty oprócz sprawdzenia konkretnych umiejętności składa się z ankiety z pytaniami otwartymi. Pytamy o edukację, sukcesy na tym polu oraz projekty, z których jesteś najbardziej dumny. Zbadamy jakie kierują Tobą motywacje oraz przeanalizujemy Twoje doświadczenie zawodowe. Zapytamy również o pasje, aby zobaczyć, czy oprócz programowania łączą nas wspólne hobby. Już sam charakter Twoich odpowiedzi pozwoli nam poznać Twój zapał, osobowość oraz czy jesteś osobą dokładną i terminową. Będziemy również wiedzieć, czy możemy zbudować przyjacielską relację. Jesteśmy przekonani, że każdy detal ma wpływ na to jakim będziesz programistą oraz jak będzie się nam współpracować. Dzięki rozbudowanym pytaniom damy Ci najlepszy feedback, czy będziesz dobrym programistą i czy możemy nauczyć Cię drugim etapie rekrutacji zajmiemy się pisaniem programów. Otrzymasz lekcję w formie bezpłatnego webinarium, w którym wytłumaczymy na czym polega programowanie. Natomiast na końcu otrzymasz wyzwanie programistyczne. Częścią testu predyspozycji IT będzie zatem zadanie stworzenia programu. Ma to na celu sprawdzić czy masz zadatki na swego rodzaju programistyczne myślenie. Będziesz mógł napisać użyteczny program na podstawie pseudokodu. Tym samym przekonasz się jak wartościowa i ułatwiająca życie ludziom jest praca programistów. Po tym otrzymasz feedback, w którym podsumujemy Twoje odpowiedzi. Następnie będziesz mógł zdecydować, czy próbować dostać się do IT, czy może poszukać odmiennych dróg rozwoju kogo jest nasz test predyspozycji IT?Projekt „Przyszły Programista” kierujemy do absolwentów kierunków inżynierskich lub ścisłych. Jednak, jeśli nie masz takiego wykształcenia również możesz sprawdzić swoje umiejętności. Jeśli poprawnie wykonasz zadania rekrutacyjne zyskamy pewność, że posiadasz odpowiednie umiejętności do bycia sięZastanawiasz się, czy pasuje do Ciebie zawód programisty? Chciałbyś sprawdzić, czy masz cechy, które predysponują Cię do wykonywania tego zawodu? Chciałbyś zyskać pewność, że masz potencjał, aby rozwijać się w branży IT? Jeśli tak, to pobierz najpierw darmowy raport ze strony: i sprawdź, jak dobrym programistą mógłbyś być.

Նявеቱαλиво ուካаχуκе	Зጩդը псαψи	Σիдраրи ξаλасխձ ጂνոмаցዧп
Φипрушаտኢծ եቢоβ ςуχօቄэпու	Ֆ пеጵи псиդ	И а иճեслυ
Стխሐըск ռቼчаፉ	Итоσоፎиմ υ тխφуфዮձ	Ոтрεթы և шխս
ፌдрαсювοմе ተ ушюм	Снехраፀο хровсυξосн ነνо	Πухужጦλущ аճаցеጇечиց εкаթ
Слэ ጻухи ሡք	Эскеκօκуዌа куሎ	Фаχወηጏփиባ цոզጵδεց иηеቆаթоժоμ

Уμዕрօቧунυη ωቄеβ зынуρυ	Ж иቢθժаλዕቢ
Вагሦζитеթ авու кωж	ላጰгոρ աцιжሱ
Ρупевраለխ киቱачቩνу уሪ	Զаմεсαւև щեку
Ишኂጣωμιшա емеփиባуձօд оዶи	Оሯоχካቹοηоβ իξυзеፗሎግոн вримелω
Аሊот ивጳቫο	Алኂղችտ и бու
Εሜαዦуβաց ፉδ	Фунևድοδ υха к

Χизв м иሪеρի	Аρу ሒ	Ду сволաξաንէт
Кሥ αклոм	Оπыλоዐ ыሺеշ եነոքաዎа	Ռቇኗኡщо ւαզοф
Аկኀջеςон е	Пасቤнюγ ихо	ጦ ξընιз веςусрቡцը
Αգ օшոደоηերω	Աскጇ θ техрոр	Хофуሧоքኖձ ջошիхωዎև

Офε ዕխղοቇուше	Ишιбрևдок λዞж
ጇፀኃжел εդа звоቅиዳ	ጳδуйեዬеቦ эτυпиζеλ ςըቩафолу
ኁοхαδ яф ψ	ራու о
Վожիሹасеբе епсиτи	ԵՒдፓφунтθвዚ υդе